
HSSC’61 zoekt trainer/coach voor vrouwen 1
Nieuws Trainerscarrousel 1.862 keer gelezenBen jij gepassioneerd over voetbal en gedreven om een team naar nieuwe hoogten te brengen? Heb je ervaring als trainer en zoek je een uitdagende, maar gezellige omgeving om te werken met gemotiveerde en enthousiaste speelsters? Dan is deze functie iets voor jou!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste trainer voor ons Vrouwen 1 team van HSSC’61, een jonge, energieke groep. Ons team speelt nu voor het derde jaar in de 3e klasse-E. We hebben de ambitie om ons verder te ontwikkelen in deze klasse. Ons team bestaat uit gedreven en fanatieke speelsters die hard werken voor elkaar, maar ook houden van gezelligheid en teamgeest. Heb je zelf een leider voor ogen? Dan staan we daarvoor open. Zo niet, dan willen we kijken binnen de mogelijkheden van de club.
Wat ga je doen?
• Verzorgen van 2 trainingen per week (maandag- en woensdagavond vanaf 19:45 uur) en coaching op zaterdag;
• Ontwikkelen van speelsters individueel en als team;
• Ondersteunen, motiveren en feedback geven aan speelsters om hun prestaties te verbeteren;
• Verbeteren van tactieken en technieken;
• Motiveren van het team om hun volledige potentieel te bereiken;
• Actief betrokken zijn bij wedstrijden tijdens het seizoen;
• Creëren van een positieve en ondersteunende teamcultuur waarin alle speelsters zich gewaardeerd voelen.
Wat vragen we?
• Ervaring met het trainen en leiden van een team;
• Communicatief sterk;
• Bevlogenheid en drive;
• Positieve, samenwerkende en ondersteunende houding.
Wat bieden we?
• Een jonge, energieke groep die passie heeft voor voetbal;
• Een dorpsvereniging met een gezonde prestatiecultuur en een positieve en stimulerende omgeving;
• Mooie accommodatie met goede trainingsfaciliteiten;
• Een passende vergoeding op basis van ervaring en kwalificaties.
Interesse? Dan ontvangen wij graag je reactie via tc@hssc61.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lianne Versluis (lid technische commissie en speelster) via telefoonnummer 06-13956208.









































